Defensa por acoso laboral
Se entiende por acoso laboral toda conducta que constituya agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo, siempre que todas estas conductas se practiquen en forma reiterada
El acoso laboral permitirá al empleado demandar por despido indirecto si quien ejerciera el acoso laboral fuese su empleador.
Si te encuentras en una situación abusiva de maltrato físico o psicológico, humillaciones constantes o cualquier otra conducta reiterada que cause menoscabo en tu persona ejercida por parte de tu empleador, contactanos, sabemos como ayudarte.
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