Es un procedimiento judicial regulado por el Código del Trabajo, que se tramita en la justicia laboral. Se aplica respecto de las cuestiones suscitadas en la relación laboral por aplicación de las normas laborales, que afecten algunos derechos fundamentales de los trabajadores.

El trabajador que considere vulnerados los derechos fundamentales protegidos por el Código del Trabajo, deberá, dentro del plazo de 60 días, interponer denuncia ante el tribunal del trabajo competente, el que en caso de acogerse la denuncia, ordenará la reparación de las consecuencias que produjo la vulneración de derechos.

Ahora bien, si la vulneración de los derechos se produce con ocasión del despido del trabajador, se condenará al empleador además del pago de las indemnizaciones por aviso previo y años de servicio a que tenga derecho el trabajador, a una indemnización de perjuicios equivalente a una suma que no podrá ser inferior a seis meses ni superior a once meses de la última remuneración mensual.

Si estas en esta situación, no dudes en contactarnos, sabemos como conseguir tu merecida indemnización.